Жизнь в Израиле, как и в любой другой капиталистической стране характеризуется, с одной стороны, стабильным приростом поголовья миллионеров, а с другой - стремительным ростом уже откровенной нищеты. Причем, не будем рассматривать национальные меньшинства, речь идет о довольно обеспеченных. MIGnews.com сообщает, что в Израиле количество миллионеров с 2009 года увеличилось на 8,9% и перевалило за 10 тысяч – всего их 10153. Количество мультимиллионеров резко увеличилось – с 16 до 99. Совокупное богатство израильских мультимиллионеров составляет 99 миллиардов долларов. Чтобы было более впечатляюще заметим, что Merrill Lynch определяет, в качестве миллионера, любое лицо, в собственности которого находится миллион и более долларов в ликвидных активах. Мультимиллионером является каждый, у кого есть 30 миллионов долларов.
И для сравнения. Недавно все СМИ радостно кричали : "В Израиле резко повышается минимальная зарплата! Минимальная зарплата в Израиле вырастет с 3850 до 4300 шек. Прибавка будет осуществлена в два этапа – с июля 2011 года минимальная
зарплата составит 4100, а с октября 2012 года - 4300 шек. " Ура! Ведь получающих минимум более 40%. Наемные работники станут жить лучше, хотя здесь вспоминаются слова классиков марксизма
Как бы ни был мал какой-нибудь дом, но, пока окружающие его дома
точно так же малы, он удовлетворяет всем предъявляемым к жилищу
общественным требованиям. Но если рядом с маленьким домиком вырастает
дворец, то домик съеживается до размеров жалкой хижины. Теперь малые
размеры домика свидетельствуют о том, что его обладатель совершенно
нетребователен или весьма скромен в своих требованиях; и как бы ни
увеличивались размеры домика с прогрессом цивилизации, но если соседний
дворец увеличивается в одинаковой или еще в большей степени, обитатель
сравнительно маленького домика будет чувствовать себя в своих четырех
стенах все более неуютно, все более неудовлетворенно, все более
приниженно.
Сколько-нибудь заметное увеличение заработной платы предполагает
быстрый рост производительного капитала. Быстрый рост производительного
капитала вызывает столь же быстрое возрастание богатства, роскоши,
общественных потребностей и общественных наслаждений. Таким образом,
хотя доступные рабочему наслаждения возросли, однако то общественное
удовлетворение, которое они доставляют, уменьшилось по сравнению с
увеличившимися наслаждениями капиталиста, которые рабочему недоступны, и
вообще по сравнению с уровнем развития общества. Наши потребности и
наслаждения порождаются обществом; поэтому мы прилагаем к ним
общественную мерку, а не измеряем их предметами, служащими для их
удовлетворения. Так как наши потребности и наслаждения носят
общественный характер, они относительны.
Заработная плата вообще определяется не только количеством товаров,
которое я могу получить в обмен на нее. В ней содержатся различные
отношения.
То есть с возгласом "Ура" мы явно поторопились. А если мы продолжим читать сообщения СМИ, то увидим и такое. "Согласно исследованиям, проведенным компанией «Бен Шахар — Замански» за последние 10 лет разрыв между средней заработной платой и расходами на еду составил 40%, стоимость жилья увеличилась на 23%, а медицина подорожала на 17%. В этой ситуации покупатели вынуждены резко менять свои предпочтения.
Например, за 10 лет цены на фрукты и овощи выросли на 50%, но в общем
семейном бюджете расходы на них увеличились только на 10%. Это означает,
что израильтяне стали покупать свежие фрукты и овощи реже и меньше,
заменяя их более дешевыми продуктами. Однако финансовые проблемы средней израильской семьи не исчерпываются
только стоимостью продуктов. Все ежемесячные расходы: на жилье,
питание, связь, топливо, мебель и т.д., увеличиваются, в среднем, на
1,4% в год." То есть радоваться увеличению минимальной зарплаты не приходится. В общей массе класс капиталистов разбогател, а класс наемных работников обнищал. И такая картина повторяется из года в год, со времен Маркса.
Итак, денежная цена труда, номинальная заработная плата, не совпадает
с реальной заработной платой, т. е. с тем количеством товаров, которое
действительно дается в обмен на заработную плату. Поэтому, говоря о
повышении или понижении заработной платы, мы должны иметь в виду не
только денежную цену труда, не только номинальную заработную плату.
Но ни номинальная заработная плата, т. е. та сумма денег, за которую
рабочий продает себя капиталисту, ни реальная заработная плата, т. е. то
количество товаров, которое он может купить на эти деньги, не
исчерпывают заключающихся в заработной плате отношений.
Заработная плата, кроме того, определяется в первую очередь своим
отношением к барышу, к прибыли капиталиста; это — сравнительная,
относительная заработная плата.
Реальная заработная плата выражает цену труда по отношению к цене
остальных товаров, относительная же заработная плата выражает ту долю
вновь созданной трудом стоимости, которую получает непосредственный
труд, по отношению к той доле этой стоимости, которая достается
накопленному труду, капиталу.
И мы видим, как безудержно богатеют миллионеры, и нищают их наемные работники. Прибыли всех крупных израильских фирм и банков растут день ото дня, богатство их множится, они могут себе позволить у нас на глазах покупать закон. Один пример. При подготовке к свадьбе сына, владелец компаний, входящих в газодобывающий концерн "Делек" Ицхак Тшува грубо нарушил общественные нормы, действующие при организации праздников и массовых торжеств. Используя свое безграничное финансовое могущество Тшува проводил строительство, не получив соответствующего разрешения властей, чем нарушил экологический баланс на общественной территории. Он проложил дороги и подъезды к месту будущего торжества, самовольно вырубил крупные лесопосадки, изменил ландшафт, возвел незаконные строения и ограждения, а также грубо нарушил противопожарные, природоохранные, строительные и другие нормы. По оценкам специалистов, подготовка к свадьбе Элиада Тшувы стоила его отцу десятки миллионов шекелей. Распределение общественного богатства между капиталом и трудом стало еще
более неравномерным. С помощью того же капитала капиталист господствует
над большим количеством труда. Власть класса капиталистов над рабочим
классом возросла, общественное положение рабочего ухудшилось, стало еще
одной ступенью ниже по сравнению с положением капиталиста. Каков же тот общий закон, который определяет понижение и повышение заработной платы и прибыли по отношению друг к другу?
Заработная плата и прибыль находятся в обратном отношении друг к
другу. Доля капитала, прибыль, повышается в той же пропорции, в какой
понижается доля труда, поденная плата, и наоборот. Прибыль повышается в
той же мере, в какой понижается заработная плата, и понижается в той же
мере, в какой повышается заработная плата.
***
Итак, мы видим, что если даже мы остаемся в пределах отношений между капиталом и наемным трудом, интересы капитала и интересы наемного труда диаметрально противоположны.
Быстрое увеличение капитала равносильно быстрому увеличению прибыли.
Прибыль же может увеличиваться быстро лишь при том условии, если цена
труда, если относительная заработная плата столь же быстро уменьшается.
Относительная заработная плата может падать даже и том случае, когда
вместо с номинальной заработной платой, с денежной стоимостью труда,
повышается и реальная заработная плата, но если только эта последняя
повышается не в такой степени, как прибыль. Если, например, в периоды
благоприятного хода дел заработная плата повышается на 5%, а прибыль —
на 30%, то сравнительная, относительная заработная плата не увеличивается, а уменьшается.
Таким образом, если при быстром росте капитала и увеличивается доход
рабочего, то одновременно увеличивается и общественная пропасть,
отделяющая рабочего от капиталиста, а вместе с тем увеличивается и
власть капитала над трудом, зависимость труда от капитала.
Утверждение, что рабочий заинтересован в быстром росте капитала, на
дело означает лишь следующее: чем быстрее рабочий умножает чужое
богатство, тем более жирные крохи ему перепадают, тем больше рабочих
могут получить работу и быть призваны к жизни, тем больше может
увеличиться число зависимых от капитала рабов.
Итак, мы видели следующее:
Даже самая благоприятная для рабочего класса ситуация, возможно более быстрый рост капитала, как
бы ни улучшала она материальное существование рабочего, не уничтожает
противоположности между его интересами и интересами буржуа, интересами
капиталиста. Прибыль и заработная плата по-прежнему находятся в обратном отношении друг к другу. Если капитал возрастает быстро, заработная плата может повыситься; но
несравненно быстрее повышается прибыль капиталиста. Материальное
положение рабочего улучшилось, но за счет его общественного положения.
Общественная пропасть, отделяющая его от капиталиста, расширилась. Наконец:
Утверждение, что возможно более быстрый рост производительного
капитала является для наемного труда наиболее благоприятным условием, на
деле означает лишь следующее: чем быстрее рабочий класс умножает и
увеличивает враждебную ему силу, господствующее над ним чужое богатство,
тем благоприятнее условия, на которых ему позволяют снова работать над
умножением богатства буржуазии, над увеличением власти капитала —
работать, довольствуясь тем, что он сам кует золотые цепи, на которых
буржуазия тащит его за собой.
Стоит серьезно разобраться в вопросах "Что такое заработная плата? Как она определяется?" На популярном уровне читайте здесь http://www.politazbuka.ru/biblioteka/115-texts/495-marks-karl-naemnyi-trud-i-kapital-vvedenie-engelsa.html
|